Nya HR-medarbetare inom Watma Education

Watma Educations HR-avdelning har rekryterat Alma Eklund som ny HR-konsult och Camilla Eklund som lönekonsult.

Alma Eklund kommer närmast från en roll som HR-konsult inom rekrytering och bemanning vid Polismyndigheten och hon har tidigare erfarenhet som HR-konsult inom rekrytering vid Linköpings kommun.

– Jag hoppas kunna bidra med den erfarenhet jag har med mig inom HR och rekrytering från framförallt statlig/offentlig verksamhet och att kunna kombinera det med de möjligheter som finns på Watma, säger Alma Eklund.

Alma ser fram emot att få bredda sig i sin roll och att även arbeta mer långsiktigt och strategiskt.

– En förutsättning för mig i valet av arbetsgivare, är en arbetsgivare som bidrar och gör skillnad för andra. Detta i kombination med Watmas evidensbaserade arbetssätt, framåtanda, digitalisering och fokus på utveckling är några av de saker som är viktiga för mig.

Alma har en kandidatexamen inom Personal- och arbetsvetenskap från Linköpings Universitet.

Camilla Eklund kommer senast från en tjänst som lönekonsult på Söderköpings kommun.

– Jag brinner för samspelet mellan service och administrationen inom lön och hoppas att tillsammans med mina nya kollegor få utveckla den ännu mer, säger Camilla.

Camilla är utbildad lönespecialist och ser fram emot sitt nya arbete.

– Jag valde Watma Education då jag vill arbeta med lönehantering ”inhouse” och få vara en del av organisationen.